Снижение напряженности на рынке труда

 основе работы ООО «Лечебный массаж» лежит идея о том, что ограничения в одной сфере могут быть стимулом для развития в другой. Наши массажисты имеют сниженное зрение, при этом работа массажиста позволяет им  раскрывать  свои сильные стороны. Используя чувствительность рук и профессиональные знания, подтвержденные дипломом медицинского работника – мы приносим пользу обществу и делаем других людей здоровыми.

Основные результаты:

  • Компания организована в 2010 году, и в настоящее время [2] открыты два медицинских центра в центре и Юго-Западном районе Ставрополя.
  • Трудоустроены 7 человек с инвалидностью, и планируется прием в этом году еще 3 специалиста на специализированные рабочие места.
  • Хорошая устойчивость кадров. Многие работники трудятся с момента основания компании. Средний срок работы более 3.5 лет.
  • Зарплата специалистов выше установленных средних показателей.
  • Не номинальная занятость специалистов с инвалидностью. Планируемый объем услуг до 1200 процедур в месяц.

              [2] на настоящий момент – время редактирования этой страницы

 

   Рабочее место любого специалиста требует оснащения, а оборудование специализированного рабочего места для человека с инвалидностью - это целая наука.  Необходимо учесть и нормативные документы, и правила охраны труда, и, в первую очередь, потребности самого человека с инвалидностью.  Даже создавая несколько рабочих мест массажиста на одном предприятии, мы не можем слепо копировать смету и применять к рабочему месту другого работника. Так, например, для одного сотрудника важно, чтобы его рабочее пространство было дополнительно освещено, а у другого острота зрения на свету снижается. Одному человеку  удобно пользоваться увеличивающими оптическими приборами, а другой ведет записи при помощи говорящих программ или рельефно-точечного шрифта.

   Мы создаем условия, в которых инвалидность человека становится практически незаметной. Наши клиенты иногда даже могут усомниться в инвалидности специалиста, настолько уверенно и умело сотрудники ориентируются на территории центра.

   Каждое место для сотрудника - это отдельный проект, который проходит через конкурсный отбор заявок для получения финансирования.

   Своей деятельностью мы снижаем напряженность на рынке труда. Позволяем специалисту слабозащищенной категории найти работу, которая может стать его призванием.

    Мы благодарим за консультации и помощь наших партнеров. Мы вместе прошли достаточно большой путь от идеи до реализации. Особая благодарность Татьяне Николаевне Митрофаненко, Александру Константиновичу Гайдукову, Наталье Алексеевне  Селегененко. Светлане Георгиевне Колгановой, Анатолию Алексеевичу Донцову, Магомеду Юсуповичу Адыгешаову, Гасану Ибрагимовичу Каримову и всем, кто оказывал нам поддержку.

   Наша работа по трудоустройству людей с инвалидностью была отмечена благодарственным письмом Администрации г.Ставрополя и почетной грамотой Управления труда и занятости населения Ставропольского края.